企业员工心理管理分析培训(PPT 35页)
企业员工心理管理分析培训(PPT 35页)内容简介
专题一员工心理测量-人力资源配置
员工心理的构成
个性的几个鲜明特征
个性在人事心理测量中的作用
职业倾向分析
职业技能长处分析
职业锚点分析
问出员工的心
专题二员工工作动机、需求、满意度分析
—人力资源激励与优化
需要理论
ERG理论
成就需要理论
过程性理论
公平理论
参照者概念定义和操作定义
强化理论
满意感理论
关于满意感的理论
边际效应递减
工作满意感的各种因素
工作行为与工作满意感的关系
专题三员工心理压力缓解
— 人力资源维护
压力源分析
对压力的反应及个体调节
压力缓解措施
心理健康
心理不健康的后果
心理健康的维护
专题四不同职业发展阶段员工的心理管理
员工的不同职业发展阶段
..............................
员工心理的构成
个性的几个鲜明特征
个性在人事心理测量中的作用
职业倾向分析
职业技能长处分析
职业锚点分析
问出员工的心
专题二员工工作动机、需求、满意度分析
—人力资源激励与优化
需要理论
ERG理论
成就需要理论
过程性理论
公平理论
参照者概念定义和操作定义
强化理论
满意感理论
关于满意感的理论
边际效应递减
工作满意感的各种因素
工作行为与工作满意感的关系
专题三员工心理压力缓解
— 人力资源维护
压力源分析
对压力的反应及个体调节
压力缓解措施
心理健康
心理不健康的后果
心理健康的维护
专题四不同职业发展阶段员工的心理管理
员工的不同职业发展阶段
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