某公司资遣程序探讨范例(DOC 23页)

一、一、研究动机：
一、中文部份︰
一、公司概况简介
一、大量资遣原因
一、虽劳基法上有规定雇主欲终止劳动契约之预告期间，
若雇主以给付预告工资取代预告期间，而并未事先通知，但当事人在被告知时，
一、资遣之定义︰
一、资遣计划之沟通：
表一、我国现行关厂歇业保护法令及政府辅助措施概况表
表三、访问其它五家公司资遣作法之比较
表二、个案公司全公司与被资遣员工之人力结构分析
表四、个案公司资遣作法与相关法令之比较
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