美国企业文化的特点(doc 21页)

一、 经济根源
二、 思想理论渊源
三、 美国企业管理思想中人性假设的演变
四、 社会根源
五、 美国企业文化的特点
六、 渴望成功，乐于竞争
七、 注重实际，不尚空谈
八、 敢于冒险，刻意创新
九、 美国企业文化的特点
十、 从单纯功利主义转向注意企业的社会效益
十一、 顽强的创新意识，激烈的竞争精神
十二、 企业文化与企业管理理论

 

美国企业文化是时代的产物，有着深刻的经济、思想理论和社会根源。
经济根源
第二次世界大战后至60 年代末以前，美国一直是首屈一指的世界经济强国。她的国民生产总值、工业产量、出口贸易额、黄金外汇储备等，在资本主义世界均占首位。某年12 月美国总统杜鲁门曾洋洋得意地声称，美国担负着“领导世界的责任”。在经济实力各方面都占绝对优势的时候，美国对别国的工业技术和先进的管理经验是不屑一顾的。美国企业管理中的任何偏颇，其传统管理思想和方法中偏重理性主义、忽视人的因素和文化因素这样一些弊端；也还没有引起美国人的关注。可是，正当美国人沉醉于“美国第一”、“世界第一”的美梦中的时候，世界经济力量对比发生了巨大的变化。随着西欧，特别是日本经济的迅速起飞，美国的经济优势逐渐丧失。

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