企业安全文化建设与评价概述(PPT 71页)
企业安全文化建设与评价概述(PPT 71页)内容简介
企业安全文化建设与评价
什么是文化?
什么是企业安全文化?
企业安全文化建设导则(AQ/T 9004-2008)
安全文化的功能
企业安全文化建设的重要意义
3 术语和定义
美国心里学家凯尔曼于1991年提出价值观、态度和行为转化的三个阶段
培育良好习惯——21天定律
举例说明:安全价值观、态度、道德和行为规范
4 总体要求
企业安全文化建设的总体模式
5 企业安全文化建设基本要素
马斯洛的需要层次论
安全自主学习过程的模式
韦尔奇的用人原则
6 推进与保障
企业安全文化建设评价准则(AQ/T 9005-2008)
3 术语和定义
4 评价指标
5 减分指标
6 评价程序
附录A 测评计分方法
附录B 评价指标参考权重
附录C 水平层级评价
企业安全文化建设水平层级划分表
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什么是文化?
什么是企业安全文化?
企业安全文化建设导则(AQ/T 9004-2008)
安全文化的功能
企业安全文化建设的重要意义
3 术语和定义
美国心里学家凯尔曼于1991年提出价值观、态度和行为转化的三个阶段
培育良好习惯——21天定律
举例说明:安全价值观、态度、道德和行为规范
4 总体要求
企业安全文化建设的总体模式
5 企业安全文化建设基本要素
马斯洛的需要层次论
安全自主学习过程的模式
韦尔奇的用人原则
6 推进与保障
企业安全文化建设评价准则(AQ/T 9005-2008)
3 术语和定义
4 评价指标
5 减分指标
6 评价程序
附录A 测评计分方法
附录B 评价指标参考权重
附录C 水平层级评价
企业安全文化建设水平层级划分表
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