职业学校学生实习管理规定释义汇编手册(DOC 56页)
职业学校学生实习管理规定释义汇编手册(DOC 56页)内容简介
第一章 总则
第三章 实习管理
第二章 实习组织
第五章 安全职责
第六章 附则
第四章 实习考核
2.10丙方不得迟到、早退、旷工，因故确需请假时，应按照甲、
乙双方确定的请假制度办理并告知指导教师，经批准后，才可请假。
丙方休假完返回乙方实习岗位，应分别向指导教师和乙方专门指导人员销假。
对于丙方的非正常情况缺勤，乙方应及时向甲方实习指导老师进行通报。
2.11实习期间，除存在不安全因素外，未经甲乙双方批准，
2.12丙方负有保守乙方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。
在未取得乙方书面同意之前，不得泄露乙方的保密信息。实习结束时，
丙方应将所有图纸、文件、资料t、计算机软盘、U盘、移动硬盘、
光盘和其他含有商业秘密或知识产权的载体全部交还给乙方，不得留存任何原件和复制件。
2.8丙方严格遵守甲乙双方的相关规章制度，完成实习方案确定的各项实习任务。
丙方因违反相关规章制度或个人原因造成乙方设备损坏的，。
2.9除工作需要外，丙方实习期间应保持通讯畅通，主动与指导教师保持联系。
8.1.1乙方未向丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；
8.1.2乙方擅自安排丙方加班和夜班，或在法定节假日实习；
8.1.3乙方安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃
8.1.4乙方未按协议约定提供实习岗位或未经协商擅自调整丙方实习计划、
变更实习内容，不履行管理职责；
8.1.5乙方未按协议约定及时足额支付实习报酬。
8.1有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
8.2.1甲方未履行对实习工作和丙方的管理职责，影响乙方正常生产经营的；
8.2.2丙方严重违反乙方规章制度的；
8.2.3丙方严重失职，给乙方造成重大损害的；
8.2.4丙方因身体原因不能继续进行顶岗实习的；
8.2.5丙方发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
8.2有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：
8.3有下列情形之一的，协议无效；
8．协议解除与终止
(1)丙方因工作原因受到事故伤害的， ；
(2)丙方因非工作原因受到事故伤害的
..............................
第三章 实习管理
第二章 实习组织
第五章 安全职责
第六章 附则
第四章 实习考核
2.10丙方不得迟到、早退、旷工，因故确需请假时，应按照甲、
乙双方确定的请假制度办理并告知指导教师，经批准后，才可请假。
丙方休假完返回乙方实习岗位，应分别向指导教师和乙方专门指导人员销假。
对于丙方的非正常情况缺勤，乙方应及时向甲方实习指导老师进行通报。
2.11实习期间，除存在不安全因素外，未经甲乙双方批准，
2.12丙方负有保守乙方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。
在未取得乙方书面同意之前，不得泄露乙方的保密信息。实习结束时，
丙方应将所有图纸、文件、资料t、计算机软盘、U盘、移动硬盘、
光盘和其他含有商业秘密或知识产权的载体全部交还给乙方，不得留存任何原件和复制件。
2.8丙方严格遵守甲乙双方的相关规章制度，完成实习方案确定的各项实习任务。
丙方因违反相关规章制度或个人原因造成乙方设备损坏的，。
2.9除工作需要外，丙方实习期间应保持通讯畅通，主动与指导教师保持联系。
8.1.1乙方未向丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；
8.1.2乙方擅自安排丙方加班和夜班，或在法定节假日实习；
8.1.3乙方安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃
8.1.4乙方未按协议约定提供实习岗位或未经协商擅自调整丙方实习计划、
变更实习内容，不履行管理职责；
8.1.5乙方未按协议约定及时足额支付实习报酬。
8.1有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
8.2.1甲方未履行对实习工作和丙方的管理职责，影响乙方正常生产经营的；
8.2.2丙方严重违反乙方规章制度的；
8.2.3丙方严重失职，给乙方造成重大损害的；
8.2.4丙方因身体原因不能继续进行顶岗实习的；
8.2.5丙方发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
8.2有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：
8.3有下列情形之一的，协议无效；
8．协议解除与终止
(1)丙方因工作原因受到事故伤害的， ；
(2)丙方因非工作原因受到事故伤害的
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