某公司中层干部能力素质评估表(DOC 12页)

即使不利于短期商业利益，也能坚持原则，谨守职业道德标准
不愿承担额外的工作任务
不能做到言行一致，说一套做一套
为了个人的利益而不能坚持原则和标准，以至于损害公司利益
为了公司的利益，愿意牺牲个人利益
为实现目标能够挑战极限，视困难、问题或变化为挑战，锲而不舍，乐观自信
以追求卓越、做行业的领跑者为目标，永不安于现状；在理解现实的基础上，
为自己设定极富挑战性的目标，鼓励他人主动寻找改革、进步和提升的机会
信守诺言，一旦做出承诺，便全力以赴，即使自己有所牺牲，决不失信于人
勇于承认自己的过失和错误，勇于承担责任
在不利的情况下，不轻易向困难低头，并主动尝试各种手段和采取积极措施获得成功
对新知识、新技能采取保守态度，以工作忙碌为理由逃避学习
工作中仅仅追求达到最低标准，得过且过
当决策失误时总是推托责任、寻找借口。
敢于承担富有挑战、压力性的责任；
深刻理解公司“超越平凡，打造一流”的核心理念，对公司的经营目标、经营方式、
轻易许下不易实现的诺言，或许下诺言后转身就忘
遇到困难和挫折时，经常抱怨客观环境造成失利，放弃努力
只关注短期目标的实现，而忽略或损害长远的发展
善于平衡长短期的目标与利益
能根据公司的业务特点与核心能力思考公司的发展战略
表现出对公司强势，弱势，机遇以及威胁清晰的理解
不能及时掌握竞争对手的发展动态
不能对本行业或本领域的发展方向做出准确判断
不能将所做的工作放在公司的战略层面上考虑
不能很好理解公司的优势与弱势、面临的机遇与挑战
不能根据公司的发展方向与战略目标，提出有效建议
..............................