某软件有限公司保密工作管理规定(DOC 49页)
某软件有限公司保密工作管理规定(DOC 49页)内容简介
第一章 总则
第七条 法定代表人保密工作职责:
第七章 保密技术培训与保密管理培训
第三章 涉密人员保密管理
第九条 其他公司领导保密工作职责:
第二十七条 涉密设备包括台式计算机、便携式计算机、网络服务器。
第二十二条 涉密人员脱密期
第二十五条 涉密技术密级确定和保密期限确定、变更、解密。
第二十六条 涉密技术的保密管理
第二十四条 涉密技术的密级划分。
第二章 保密组织机构与职能
第五章 涉密设备保密管理
第八条 主管保密工作公司领导保密工作职责:
第六条 本规定适用于公司各部门和全体职工。
第六章 涉密载体保密管理
第十条 各部门正职领导保密工作职责:
第四章 涉密技术保密管理（一）不泄露自己知悉的党和国家秘密。
（一）保密守则
（一）密级确定和保密期限确定
（一）对公司保密工作负全面领导责任。
（一）对公司保密工作负组织领导责任。
（一）对分管业务工作范围内的保密工作负主要领导责任。
（一）对本部门业务工作范围内的保密工作负直接领导责任。
（一）联入内网的计算机必须经过审批（附件十二）。
（一）认真学习保密法律、 法规和保密委员会制定的各项保密规章制度。
（一）认真学习保密法律、法规和公司的各项保密规章制度。
（一）认真贯彻执行公司保密委员会的各项工作决策和部署。
（一）贯彻落实国家和有关主管部门的有关保密工作的方针、政策和法律法规。
（七）不准与亲友和无关人员谈论秘密事项。
（七）审查审批涉密岗位、涉密人员密级界定和密级变更。
（七）对公司有关的新闻、图书、出版、宣传报道稿件、网上信息发布及对外提供资料进行保密审查。
（七）涉密技术内容原则上不得对外宣传报道，如因广告、技术交流等工作需要，要事先经过公司主管领导和保密委员会审批同意。
（七）熟悉和掌握所属各分公司涉密人员工作情况，适时提出密级调整意见。
（三）不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
（三）使用外网收发电子邮件必须执行登记制度，严禁涉及国家及公司秘密事项。
（三）健全完善保密组织机构，选配政治可靠、作风正派、工作扎实的人员负责日常保密工作，保证保密工作在公司的贯彻实施。
（三）协助部门领导做好本部门的保密管理工作。
（三）国家秘密载体管理中的保密责任
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第七条 法定代表人保密工作职责:
第七章 保密技术培训与保密管理培训
第三章 涉密人员保密管理
第九条 其他公司领导保密工作职责:
第二十七条 涉密设备包括台式计算机、便携式计算机、网络服务器。
第二十二条 涉密人员脱密期
第二十五条 涉密技术密级确定和保密期限确定、变更、解密。
第二十六条 涉密技术的保密管理
第二十四条 涉密技术的密级划分。
第二章 保密组织机构与职能
第五章 涉密设备保密管理
第八条 主管保密工作公司领导保密工作职责:
第六条 本规定适用于公司各部门和全体职工。
第六章 涉密载体保密管理
第十条 各部门正职领导保密工作职责:
第四章 涉密技术保密管理（一）不泄露自己知悉的党和国家秘密。
（一）保密守则
（一）密级确定和保密期限确定
（一）对公司保密工作负全面领导责任。
（一）对公司保密工作负组织领导责任。
（一）对分管业务工作范围内的保密工作负主要领导责任。
（一）对本部门业务工作范围内的保密工作负直接领导责任。
（一）联入内网的计算机必须经过审批（附件十二）。
（一）认真学习保密法律、 法规和保密委员会制定的各项保密规章制度。
（一）认真学习保密法律、法规和公司的各项保密规章制度。
（一）认真贯彻执行公司保密委员会的各项工作决策和部署。
（一）贯彻落实国家和有关主管部门的有关保密工作的方针、政策和法律法规。
（七）不准与亲友和无关人员谈论秘密事项。
（七）审查审批涉密岗位、涉密人员密级界定和密级变更。
（七）对公司有关的新闻、图书、出版、宣传报道稿件、网上信息发布及对外提供资料进行保密审查。
（七）涉密技术内容原则上不得对外宣传报道，如因广告、技术交流等工作需要，要事先经过公司主管领导和保密委员会审批同意。
（七）熟悉和掌握所属各分公司涉密人员工作情况，适时提出密级调整意见。
（三）不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
（三）使用外网收发电子邮件必须执行登记制度，严禁涉及国家及公司秘密事项。
（三）健全完善保密组织机构，选配政治可靠、作风正派、工作扎实的人员负责日常保密工作，保证保密工作在公司的贯彻实施。
（三）协助部门领导做好本部门的保密管理工作。
（三）国家秘密载体管理中的保密责任
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