某公司员工五险管理办法(DOC 6页)

1.1五险缴交的基数原则上按公司所在地允许范围内最低缴纳基数缴交。
缴交比例以当地政府机构（xx市）规定为准（缴纳时尽量按最低基数、最少险种缴纳）。
1.1我国社会保险法规定企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。
企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，
按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。
1.2以独立单位形式在当地为公司员工申请办理五险。
1.2企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄、缴费年限累计满15年的，
经社会保险经办机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休手续后，
可按月领取基本养老金。缴费累计12个月为1年。基础养老金=
1.3对于个人来说计发月数是固定的，其依据退休年龄全国通用。
例如，男性60周岁退休，目前计发月数使用139：
所以累计存储额越高个人账户养老金也就越高。基于上述原因，
企业每年养老保险缴费金额越高，其职工退休后养老金也就越高。 
1.3首次办理或因当地政府强制要求新增险种、修改缴交基数及比例时，
应以事项审批形式做提交申请。申请公文中应包含新增或修改险种的：
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