SMT制造人员离职情况调查及分析(doc 4页)

1、SMT直接人员离职情况
2、SMT离职人员构成情况
3、SMT人员离职原因分析
4、SMT人员培训的复杂性
5、提高SMT人员积极性的有效途径
6、MT直接人员收入增长可行性分析

SMT生产由于其技术的先进性、复杂性，一直是手机生产的关键工序。在SMT制造员工的努力下，???的SMT生产水平和管理体制一直出于国内同行业的先进行列，并接近和超过日本国内生产水平。但是近来SMT操作人员出现了工作热情降低，人心浮动的现象。针对这个问题，提出SMT人员离职情况的调查分析，希望引起相关部门的关注，从而一起寻求对人力资源管理的最佳方法，解决人员不稳定的状况。

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