某银行广西区分行三年培训规划调研报告(ppt 93页)

某银行广西区分行三年培训规划调研报告目录:
第一部分、对培训必要性的认知
第二部分、近三年培训情况的调查
第三部分、未来三年培训情况的调查
第四部分、调研结论
第五部分、培训规划建议

 

某银行广西区分行三年培训规划调研报告内容简介：
【研究与分析方法】：
 访谈样本（调研对象）的选择比较合理，涵盖了广西建行本部、二级分行及下辖分支机构各部门及岗位，基本上符合统计学抽样中的分层抽样和随机抽样的原则，对于本次培训具有较强的代表性和借鉴意义，基本能够反映培训需求。
 报告采用定性研究的方法，以达到准确、深入、全面、细致的目的。定性研究是以小样本为基础的结构式的、探索性的调研研究方法，目的是从多层次深入地获取有关人员的意见。随机选择调研对象，正是采用这种研究分析方法。定量研究分析的结果，可以使广西建行较为准确、有效地了解培训的需求。
1、是否有必要进行系统的、有计划的培训
说明：可以看出，在这一问题上，管理人员和员工的意见非常一致；其中，分支机构负责人最为赞同系统的、有计划的培训，达98.2％。
2、同级别人员是否有必要加强学历教育
说明：
相对而言，专务人员认为同级别专务人员最应该加强学历教育，该比例达46％，在接受调研的四类人员中比例是最高的。
而区分行本部及二级行部负责人认为“非常必要”的比例相对较低，为37.7％。
3、（专务人员、经办岗）是否有必要比较系统地学习金融理论知识和管理知识
说明：专务人员对金融理论和管理知识的渴求远高于经办岗员工，相差近20个百分点。

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