认真贯彻《劳动合同法》积极创建和谐劳动关系(ppt 49页)

一、《劳动合同法》立法宗旨、实施意义
二、主要内容：适用范围
                         订立原则与法律效力
                         依法履行
                         合同变更、终止与解除
                         经济补偿金的给付
                         培训服务期
                         竟业限制
                         用人单位附随义务
     三、 工作建议：用好规章制度、不触及法律底线、履行必要的法律程序、沟通协调解决诉求、主动作为争创和谐。

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