劳动合同法专题之：试用期(doc 7页)

劳动合同法专题之：试用期内容提要：
一．期限
1. 无论如何不得超过6个月
2. 与劳动合同期限对应：
        劳动合同期
        3个月以下                   →   不得约定试用期
        以完成一定工作任务为期限的  →   不得约定试用期
        非全日制用工                →   不得约定试用期
        3个月 ~ 1年        →   不得超过1个月
        1年 ~ 3年          →   不得超过2个月
        3年以上固定期      →   不得超过6个月
        无固定期限劳动合同  →   不得超过6个月  注：划线表示包含。
二．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
Q：用人单位违反上述规定约定试用期的责任？
答：《劳合法》第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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