集体劳动合同一般格式介绍(doc 6页)

集体劳动合同一般格式介绍目录:
第一章  总则
第二章  职工聘用
第三章  工作日制度
第四章  工资和津贴
第五章  职工福利
第六章  劳动保险
第七章  劳动保护
第八章  教育与培训

 

集体劳动合同一般格式介绍内容简介:
第一章  总则
   第一条  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。
    第二条  工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
    第三条  本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条  公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
第二章  职工聘用
第五条  公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
第六条  公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条  公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条  因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。

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