劳动合同法律管理制度(doc 30页)

劳动合同法律管理制度内容提要：
一、劳动合同的概念和特征（了解）
　　（一）劳动合同的概念
　　劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
　　（二）劳动合同的特征
　　1.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，另一方是用人单位。
　　2.劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。
　　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
　　签订劳动合同时，双方法律地位是平等的；但在履行劳动合同过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。
　　【例题•多选题】关于劳动合同的特征，下列选项正确的有（　）。
　　A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
　　B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
　　C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则
　　D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
　　『正确答案』ABC
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