企业劳动合同关系的管理(ppt 86页)

企业劳动合同关系的管理目录：
一、 劳动争议的特点及启示
二、 企业劳动关系构成体系及其弱点
三、 劳动合同文本与协议的弱点
四、 劳动合同期限的要点
五、 试用期的难点
六、 工时制度应用的要点
七、 劳动合同终止的弱点
八、 劳动合同解除的难点
九、 劳动争议案“残局”破解
十、 学员案例评析

 

企业劳动合同关系的管理内容简介：
     用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。

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