如何有效的预防劳动争议及处理(ppt 49页)
如何有效的预防劳动争议及处理(ppt 49页)内容简介
如何有效的预防劳动争议及处理目录:
第一章 劳动合同订立时的预防
第二章 解除和终止合同争议预防
第三章 其他方面的争议预防
第四章 劳动争议的处理
如何有效的预防劳动争议及处理内容摘要:
何为劳动合同?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的特点:
1、劳动合同是要式合同
2、劳动合同具有人身性
3、劳动合同具有隶属性
劳动合同的主要内容(必备条款)
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同的可备条款:
(一)试用期;
(二)培训;
(三)保守商业秘密;
(四)补充保险和福利待遇;
(五)其他事项。
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