人事、社会、法律、管理类岗位职责描述(doc 15页)

人事、社会、法律、管理类岗位职责描述目录：
一、董事局主席
二、监察委员会主任
三、秘书处秘书长
四、总经理
五、总经理助理
六、总会计师
七、总经济师 
八、总工程师
九、法律顾问
十、办公室主任
十一、战略规划业务主管
十二、经营管理员 
十三、行政秘书
十四、合同管理员
十五、公司计划员
十六、劳资关系管理人
十七、劳资关系专家
十八、公共关系主任
十九、证券部部长
二十、计算机培训专家
二十一、行政部经理
二十二、人力资源部经理
二十三、人事培训员
二十四、招聘专员
二十五、广告主任

 

 

人事、社会、法律、管理类岗位职责描述内容摘要：
二十五、广告主任
      通过下属管理人和主管人，计划、组织、指导和管理公司或其他组织的广告制作、产品行销和服务的部门、代理机构或分公司的业务。
      与上级管理部门和各部门负责人商议，以确定广告需求和广告预算额。指导、计划和执行广告与推销方案有关的信息和统计研究业务，这包括研究市场潜力、竞争者动向、总的经济形势及展望等。同所有广告媒介的主管部门协商（这些广告媒介如广告牌、广播、电视、杂志等），批准决定广告类型的合同。在发广告之前，检查和批准广告方案。与制造厂方商谈，以协调新产品的生产。或使包装符合广告，或协调推销计划。批准发表消息，决定计划何时开始和终止。接收和评价有关执行广告计划所产生的总的效果的报告。通过下属主管人员，指导广告和推销业务。
      可管理除销售之外的推销业务，如有关服务机构、有关人和环境的状况的推销业务，并给予相应的称谓，如：推销经理。

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