某钨业公司劳动合同制实施细则(doc 11页)

某钨业公司劳动合同制实施细则目录：
第一章、总则
第二章、劳动合同及劳动合同的订立
第三章、劳动合同的适用范围
第四章、劳动合同的期限及其适用范围
第五章、劳动合同的签订程序
第六章、劳动合同的延长、变更及解除
第七章、劳动报酬及福利待遇
第八章、经济补偿及赔偿
第九章、劳动争议和调解
第十章、劳动合同的管理及其它

 

某钨业公司劳动合同制实施细则内容摘要：
第一章、总则
    第一条、依据《中华人民共和国劳动法》，为保障企业和员工的合法权益，结合江西省修水香炉山钨业有限责任公司(以下简称本公司)的实际情况，特制定本实施细则。
第二章、劳动合同及劳动合同的订立
    第二条、《江西省修水香炉山钨业有限责任公司劳动合同书》(以下简称“劳动合同”)是本公司员工和公司确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    第三条、劳动合同的订立和变更，应遵照平等自愿，协商一致的原则。劳动合同一经签订即具有法律的约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，同时享有劳动合同规定的权利。
第三章、劳动合同的适用范围
    第四条、所有本公司员工均须与本公司签订劳动合同，建立劳动关系。不愿签订劳动合同的员工，自接到签订劳动合同通知书之日起须在六十天内自找单位调离，逾期将按自动解除劳动关系处理。
    第五条、经本公司批准借调到外单位的人员，也须与本公司签订劳动合同。
第四章、劳动合同的期限及其适用范围
    第六条、劳动合同的期限由本公司根据工作岗位性质、工作需要及员工基本情况决定。
    第七条、劳动合同的期限分为短期固定期限、长期固定期限、无固定期限三种。由于公司初创，所有员工均为公司第一批新员工，所以此次签订的劳动合同均为短期劳动合同，即不超过三年。
    第八条、所有员工均要有三个月的试用期。今后新调入员工的试用期为三个月（含应届毕业生）。

..............................