劳动合同法的立法趋向(ppt 35页)

劳动合同法的立法趋向目录

一、《劳动合同法》的立法背景
二、《劳动合同法(草案）的立法趋向和原则及其评价
三、《劳动合同法》立法的原则争论
四、《劳动合同法(草案)》的主要内容和特点
五、《劳动合同法》对于劳动关系的影响及其对策

 

劳动合同法的立法趋向内容摘要：

1.  经济全球化下劳资关系的特点
-经济全球化：全球市场化与资本全球化
-资本力量在全球范围的急剧飙升
-劳资力量对比格局发生重大变化
-发展中国家的工资探底运动
-发达国家劳资关系新动向
-劳资矛盾和劳资冲突已经成为国际性问题
-如何通过合理、妥善的劳工政策来协调劳资关系，已经成为一个全球性的社会和法律问题
2.中国劳动关系的基本特点和趋向
-劳动关系市场化已经基本完成，但调整机制尚不完善
-劳资矛盾成为影响社会和经济发展的首要因素
-劳动关系正在由个别劳动关系向集体劳动关系发展。
-社会劳资关系已经进入到一个新的阶段
-劳动关系和谐度的形象标志
-用手投票：机制协调
-用脚投票：消极抗争
-集体行动：积极抗争

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