《 劳动合同法 》人力资源管理培训(PPT 45页)

上篇：立法环境对人力资源管理系统的影响
劳动关系格局的根本变化
新劳动合同法企业的四大工作
新劳动合同法下人力资源 总体趋势
全面 “ 完善 ” 劳动法
无固定期非 “ 铁饭碗 ”
新劳动法下的企业具体工作
战略人力资源管理
人力资源战略规划的一般过程
内、外部环境
外部环境的影响
内部环境的影响
发展
与竞争战略相协调的人力资源战略
下篇：人力资源流程再造
中篇：人力资源流程再造
招聘精确化
招聘精确化
劳动关系管理书面化
薪酬弹性化
绩效严格化

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