劳动合同书(普通员工适用)(doc 14页)

劳动合同书(普通员工适用)目录：
第一章、概念
第二章、适用法律
第三章、保证
第四章、合同期限
第五章、工作内容
第六章、工作时间和工作条件
第七章、劳动报酬
第八章、保险、福利待遇及劳动保护
第九章、培训
第十章、劳动纪律
第十一章、合同的变更与解除
第十二章、合同的终止与续订
第十三章、经济补偿与赔偿
第十四章、保密
第十五章、劳动争议处理
第十六章、其他

 

劳动合同书(普通员工适用)内容摘要：
第二章、适用法律
    第二条、本合同适用《中华人民共和国劳动法》及国家和北京市颁行的包括但不限于以下列明的其他相关法律、法规及规定：
（一） 劳动部《关于“劳动法”若干条文的说明》（1994年9月5日）
（二） 劳动部《关于贯彻执行“中华人民共和国劳动法”若干问题的意见》（1995年8月11日发布）
（三） 劳动部《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日发布）
（四）劳动部《工资支付暂行规定》（1994年12月6日发布）
（五）劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994年12月1日发布）
（六）劳动部《企业经济性裁减人员规定》（1994年11月14日发布）
（七）劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日发布）
（八）北京市政府《北京市劳动合同规定》（2001年12月13日发布）
（九）北京市劳动和社会保障局《工伤医疗期管理暂行办法》（2001年7月23日发布）
（十）国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年7月6日发布）
第三章、保证
    第三条、甲方保证向乙方如实说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、工资、劳动条件、社会保险等情况；乙方保证根据甲方的要求，向甲方如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能和身体状况等证明。
    第四条、甲方承诺并保证，甲方依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任；乙方承诺并保证，乙方有完全行为能力签订并履行本合同，乙方根据本合同的受聘不违反乙方的其它合同或法定义务。

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