《劳动合同法》中合同管理实务及补偿金技巧培训(PPT 30页)

一、劳动关系终结的方式
二、授权性解除
四、试用期解除与运用
五、违反规章制度解除
六、利益损害解除
七、.解除
八、双重或多重劳动关系
九、无效解除
十、限制性解除
十一、如何对不胜任员工调岗降薪
十二、如何裁掉长期泡病号员工
十三、情势变更解除
十三、经济性裁员
十四、禁止性解除
十五、协商解除
十六、事实劳动关系的解除方法
十七、合同终止与注意事项
十九、经济补偿金支付技巧
二十、合同解除、终止应注意的事项
二十、合同解除应注意的事项
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