教师聘任合同范本(DOC 5页)

第一条　聘期
第七条其他说明
第三条　考核与续聘
第二条聘用岗位及职责要求
第五条　违约责任
第八条.双方议定其他事项
第六条　附则
第四条　合同的变更、解除和终止
（一）甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位）工作
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下
1.男57周岁（1957年8月1日以前出生），女52周岁以上
（1962年8月1日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排相关工作。
1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。
1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。
考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发〔2013〕19号文件要求经教育局备案的），
经学校公示无异议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校出现空岗情况，参加竞聘。
2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，
过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
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