某研究设计院劳动合同书范本(DOC 9页)

（1)甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的；
（1）乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
（2）乙方被证明不能胜任工作的；
（2）试用期已满，经查证，乙方提供的证明文件为弄虚作假的。
（3）“不能胜任工作”包括(但不限于)下列情形：
（3）违反本合同约定，与其他单位存在事实劳动关系的，
或虽与其他单位无事实劳动关系，但领取兼职报酬的。
（4）连续旷工满四天，一年内累计旷工满十天的。
（5）未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方禁止事项的。
（6）被劳动教养或强制戒毒、判刑的。乙方（签字或盖章）
第一条甲方XXXXX研究设计院
第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。
第三条本合同为固定期限劳动合同。
第九条甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第二十三条本合同的附件如下
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十五条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
第二条乙方XXXXX性别男　
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。
第六条乙方工作应达到甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第十一条甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
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