公司员工正式聘用合同书(doc 3页)

公司员工正式聘用合同书内容提要：
第一条、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。　
第二条、乙方之职务或工种为     　
第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
（一）、甲方公司总部；
（二）、甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）、甲方在内地省份机构及增外机构；　
（四）、应出差服务之场所。
第四条、乙方之工作职责 、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作休息     休假等，依员工手册办理之。　
第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。　
第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。   　
第八条、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 
第九条、乙方之工作报酬　
（一）、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。　
（二）、甲方得参考下列事项调整乙方职等　
１、乙方每月工作考核记录；     　
２、乙方工作职务（或工种）变换情况； 　
３、甲方盈利状况；     　
４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条、乙方每月工资由甲方于次月５日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。

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