北京某某投资管理公司员工考核管理办法(DOC 5)

一、总　则
二、考核内容及标准
三、考核计分方法
四、考核程序
五、考核结果的评价与运用
六、附  则

为客观、准确地评价员工的工作绩效，使企业对员工的使用、奖励、晋升、淘汰有所依据，特制定本办法。
（一）本公司对员工的考核遵循以下原则
1．公开。考核内容、考核标准、考核程序以及考核结果都向员工公开。接受员工监督。
2．提倡效率，兼顾公平。
3．侧重绩效，兼顾素质与能力。
（二）考核分为季度、年度考核

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