企业培训投资回收分析(doc 6)

一、企业与员工对投资理解的冲突员工通过培训提高了自己的知识和技能
二、培训投资分析通用性培训作为一种投资
三、企业回收培训投资的策略分析作为企业

很多企业发现，在对员工进行培训之后，被培训的员工流失倾向越来越严重了，特别是一些培训后的技术骨干员工。
　追究其原因，主要是因为经过培训的员工认为自己的技能有了进一步的提高，而这种提高并没相应地在待遇上体现。当他认为本人在企业的薪酬情况低于同行业同能力人才平均水平时，就有可能提高流动的倾向

..............................