某某投资公司薪酬管理方案(doc 9)

1、薪酬管理与企业成长的关系
2、盈亏平衡点的粗略估算
3、企业薪酬管理的总的指导思想
4、企业工资结构
5、年终红利分配（分配超额利润部分）
6、期权激励
7、兼职人员工资制度

（1）开支部分
1）公司启动费100万，按五年的直线折旧，每年摊销成本为：100÷5＝20（万元）；
2）每年公司房租支出，按1平方米每天1元计算，则每年房租费用为：
400平方米×1元×365天=14.6(万元)
3）资本成本,按利率年息2.75%计算,则资本成本为:5000万×2.75%＝137.5（万元）
4）预计人工费用（主要是支付工资部分）：300万元
5）税金以及不可预见支出：30万元
合计约：500万元
（2）预期的投资回报为300万元

..............................