某某投资集团公司招聘制度(DOC 8)

一、招聘原则
二、人力资源规划
三、人力资源部职责
四、招聘途径
五、招聘流程
六、面试
七、笔试
八、员工报到后，应根据公司规定参加新员工培训（详见员工培训体系）。
九、新员工试用
十、特殊人才的聘用
十一、招聘效果评估
十二、用工合同管理

1、客观公正原则
人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甑选人员，做到不偏不倚、客观公正。
2、德才兼备原则
人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先，德才兼备

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