审计工作底稿编制案例介绍之应付工资(doc 5页)

审计工作底稿编制案例介绍之应付工资目录：
一、会计记录概况
二、审计目标
三、审计工作底稿编制介绍及相关提示
四、根据上述会计记录及审计思路编制的审计工作底稿

 

审计工作底稿编制案例介绍之应付工资内容提要：
审计目标
（一）确定应付工资的提取和支出记录是否完整，计提依据是否合理；
（二）确定应付工资期末余额是否真实、正确；
（三）确定应付工资的报表披露是否充分。
……

该执行程序要求：
1、如果实行工效挂钩的，应取得有关部门确认的效益工资发放额认定证明，检查其计提额、发放额是否正确，是否应作纳税调整；
2、如果实行计税工资标准办法的企业，应取得当地计税工资标准和公司平均人数，计算准予从应纳税所得额中扣除的工资费用，对超支部分的工资及附加费应作纳税调整。
……

企业的职工工资代扣款项内容较多，包括个人保险、个人养老金、个人公积金、个人所得税、工会会员费等，这些代扣款在结算日尚未转给收款人时，即构成企业的负债。审计人员应审查代扣款的计算是否合理、正确，相关的会计记录是否正确，各项工资代扣款金额应从应付工资帐户借方结转计入其他应付款帐户贷方。
2、检查实际发放工资、奖金、津贴清单，有无企业劳动工资管理部门的审核，有无总经理或厂长等经授权人员的批准(底稿索引F6-2-1-3)；
3、取得发放工资、奖金、津贴清单，检查领款人签名(底稿索引F6-2-1-3)。

..............................