某公司全面预算管理的核心(doc 28页)
某公司全面预算管理的核心(doc 28页)内容简介
某公司全面预算管理的核心目录:
一、背景与现状
二、基本思路和目标
(一)基本思路
(二)总体目标
(三)全面预算管理体系蓝图
三、工作内容
(一)坚持两大核心原则
1、强化企业资源与经营风险的管控
2、实现业务计划与财务预算的协作
(二)实现预算全过程管理
1、制定战略规划
2、设定年度目标
(1)设立目标分解模型
(2)执行目标分解
3、形成年度预算
(1)实行预算准入机制
(2)建立“大成本”预算编制模型
(3)实施作业成本法
(4)加强预算精细化管理
4、实施监控调整
(1)建立标准化预算管理报告体系
(2)建立分期滚动调整的动态预算管理机制
(三)构建五大保障体系
1、建立责任网络
2、设计标准流程
3、完善预算制度
4、实施评价考核
5、搭建信息平台
四、实施步骤
第一阶段:策略计划制定(2009年2月~2009年4月)
第二阶段:预算体系搭建(2009年5月~2009年12月)
第三阶段:执行管控到位(2010年1月~2010年12月)
第四阶段:决策支持实现(2011年1月~2011年10月)
第五阶段:整体评估总结(2011年11月~2013年12月)
五、组织保障
某公司全面预算管理的核心内容简介:
围绕公司“创先”总体目标,落实公司发展战略,引入国内外先进企业预算管理最佳实践,以经营控制为目的,以预算指标体系为核心,以分级管理为模式,以考核评估为手段,系统规划,重点突破,提升公司价值创造能力。全面预算管理创先工作的总体目标:建立战略导向型全面预算管理体系,实现“战略规划、目标设定、预算形成、监控调整”的全过程管理,有效配置企业资源,控制经营风险,提高经营效率和管控能力,促进公司决策科学化,提升公司价值创造能力,确保公司战略目标的实现。
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