工资、薪金所得的纳税筹划(doc 9页)

工资、薪金所得的纳税筹划目录：
一、兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划
二、涉及附加减除费用的筹划
三、工资、薪金收入不均衡时的筹划
四、通过福利手段减少名义工资的筹划
五、利用税法中优惠政策的筹划

 

工资、薪金所得的纳税筹划内容简介：
    工资、薪金所得，是指个人在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职或者受雇而取得的各项报酬，是个人从事非独立性劳务活动的收入；而劳务报酬是指个人独立地从事各种技艺、提供各项劳务所取得的报酬。两者的主要区别就是，前者提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而后者不存在这种关系。 
    纳税义务人在境内和境外同时取得工资、薪金所得的，应根据《个人所得税实施条例》第五条规定的原则，判定其境内、境外取得的所得是否为来源于一国的所得。纳税义务人能够提供在境内、境外同时任职或者受雇及其工资、薪金标准的有效证明文件，可判定其所得是分别来源于境内和境外所得，应按税法和条例的规定分别减除费用并计算纳税；不能提供上述证明文件的，应视为来源于一国的所得，如其任职或者受雇单位在中国境内，应为来源于中国境内的所得，如其任职或受雇单位在中国境外，应为来源于中国境外的所得。

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