全面预算管理介绍(ppt 16页)

一、 计划与预算管理中常见的问题
二、 计划与预算管理的目的
三、 预算的概念和作用
四、 计划及预算管理体系框架
五、 计划及预算编制的观念和步骤
六、 预算执行监控

 

国内企业计划与预算管理的普遍现状
计划
较弱的计划编制与汇报技巧
计划与指标与公司的战略和目标不符
主要关注财务指标
各部门编制的计划比较零散，部门内部和部门之间的计划缺乏协调性，容易发生公司资源分配的冲突
信息很难传达给员工并影响员工的行为
管理者“擦边”管理，没有集中于计划
员工的目标和评估与业务目标的关联性小
个人表现与奖惩结合不紧密
预算
认为预算与公司的战略关系不大，缺乏明确手段对公司整体战略、发展目标和年度计划的进展状况进行细化
认为预算是财务部的事情
认为预算编制中基于的市场因素不断的变化，可能使预算流于形式
各部门的经营目标定的过低，没有达到本部门经过努力可以达到的目标
预算确定的目标与各负责人员的职责不相匹配
各部门的经营目标在执行过程中没有相应的工具进行监控和考察其进展状况

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