股权设计合伙人项目股权激励方案(PPT 46页)

股权激励方案
股权激励管理方案
股权激励方案设计原则
股权激励方案设计十定原理
本计划经执行董事审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
经公司执行董事调整的激励对象名单，亦应在公司内部公示，公示期不少于 10 天。
通过对贵公司的了解，我们认为，贵公司目前处于企业的初创期发展阶段；
核心骨干团队组建时间较短，并且成熟度较差；目前公司原有薪酬体系与股权激励的匹配度一般；
再基于贵公司治理层面的考量，
本次股权激励计划将选用以下股权模式：
分红股股票：分红股是指股东不必实际出资，就能占有公司一定比例股份份额的股份，俗称“干股”。
本次股权激励以贵公司控股的门店，作为激励平台，设置分红股。激励对象依照
《股权激励计划协议书》规定，满足条件即可获取分红股。
激励对象通过持有分红股，并未取得法律意义上的公司股东资格，不享有
《中华人民共和国公司法》所规定的查阅权、利润分配权、投票权、资产收益权、
参与重大决策权、选择管理者权等股东权益，但享有《股权激励计划协议书》所规定的权益，
取得同公司共同成长的资格，并根据本制度以“虚拟分红”的方式获得奖金。
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