公司行政管理制度制度规范工作范文(DOC 39页)

目录
第一节 总则
第二节 管理人员工作规范
第三节 部门协作管理制度
第四节 考勤管理制度
第五节 公司各部门办公场所管理制度
第六节 会议管理制度
第七节 文件收、发管理制度
第八节 档案管理制度
第九节 证照管理制度
第十节 印章管理制度
第十一节 办公用品管理制度
第十二节 电脑管理制度
第十三节 清洁卫生管理制度
第十四节 车辆管理制度
第十五节 员工福利制度
第十六节 差旅报销制度
第十七节 无纸化办公管理
第十八节 安全生产经营管理
第十九节 保密管理制度

 

 

内容摘要
第一节 总  则
为了完善公司的行政管理机制，建立规范的行政管理体系提
高行政管理工作效率，使公司各项行政管理工作有章可循，特制定本制度。
第二节 管理人员工作规范
一、公司管理人员包括：公司中层以上（各部门经理、部长以上）
干部，财务人员（会计、出纳），办公室人员（驾驶员、各部门业务员），仓管人员。
二、管理人员必须严格遵守国家和地方政府的法律、法规遵守和执行公司的各项规章制度，服从指挥调动。
三、管理人员要有当家作主的精神，工作一丝不苟，实事求是，努力发挥各自所长，同心同德搞好本部门的管理工作，为公司的发展做出贡献。
四、工作态度和蔼，平易近人，对部属或部门人员不得持有偏见，认真协调好人际关系。
五、秉公办事，勇于承担责任，虚心接受批评，在工作中努力提高自身素质和工作能力。
六、加强团队观念，以经营为核心，统一协调配合，按照公司的经营目标、方针办事。
七、以身作则，身先士卒。要求别人做到的自己先做到，为同仁和部属做出榜样。
八、有良好的时间观念，养成上班珍惜时间，下班利用时间的良好习惯。
九、保持办公环境的清洁、卫生，积极参与部门及公司公共区域的清理和维护工作。
第三节 部门及个人协作制度
一、 目的 
为进一步增强全体员工的服务意识，保证跨部门协作顺利进行；提高工作效率，优化工作质量，及各类对外工作顺利开展，维持良好的企业形象。
二、 适用范围
所有在职员工，涉及跨部门协作业务的员工及部门。
三、 流程及要求：
步骤一 事前沟通（协作双方对总体达成一致）
步骤二 确认需求（由下级向上级发送审批确认内容准确无误）
步骤三 阐述观点（协作双方阐明各自想法）
步骤四 处理异议（对争议部分进行进一步讨论）
步骤五 达成协议（对结果进行统一确定）
步骤六 集体审核（关于协作完成的事项由协作双方及有所关联的部门经理进行再次审核）
步骤七 提交上级（将最终确定事项提交上级）

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