内部招聘管理规章制度(doc 5页)

内部招聘管理规章制度目录：
1、范围
2、控制目标
3、主要控制点
4、特定政策
5、内部招聘流程说明

 

内部招聘管理规章制度内容提要：
人力资源部招聘管理员：
根据人员需求计划、人员调整计划和岗位描述与相关部门协调确定每一轮面试的内容、时间、地点、参加人数和筛选人数
人力资源部招聘管理员：
拟定招聘宣传稿，内容包括招聘原因、空缺岗位、人数、岗位职责、职务、初步薪酬（根据薪酬福利计划）及能力模型、具体要求等，并提交人力资源部人事主管审批
人力资源部人事主管：
对招聘宣传材料所包含信息的完全性、准确性以及与公司风格的一致性进行审核

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