在职训练实施办法(doc 3页)
在职训练实施办法(doc 3页)内容简介
在职训练实施办法内容提要:
训练前准备
⑴ 训练课程如有讲议资料,管理单位应于上课前先发送给全部受训人员,以便受训人员能事先研读,提高训练之成效。
⑵ 若无讲义资料,管理单位亦应将训练课程主旨纲要,先发送给全部受训人员。
⑶ 受训人员上课前确实研读所收到之资料,以增加吸收训练内容之成效。
2.1.2 报到
⑴ 受训人员应于训练课程开始前,提前十五分钟至指定地点,办理报到手续。
⑵ 受训人员报到时,应遵从管理单位安排之座位顺序入座;未经允许,不得任意调换座位。
2.1.3 服装仪容
⑴ 受训人员一律须穿着公司制服,并应注意仪容之整齐清洁.
⑵ 受训人员如有服装仪容不整着,管理单位得拒绝其进入上课。
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训练前准备
⑴ 训练课程如有讲议资料,管理单位应于上课前先发送给全部受训人员,以便受训人员能事先研读,提高训练之成效。
⑵ 若无讲义资料,管理单位亦应将训练课程主旨纲要,先发送给全部受训人员。
⑶ 受训人员上课前确实研读所收到之资料,以增加吸收训练内容之成效。
2.1.2 报到
⑴ 受训人员应于训练课程开始前,提前十五分钟至指定地点,办理报到手续。
⑵ 受训人员报到时,应遵从管理单位安排之座位顺序入座;未经允许,不得任意调换座位。
2.1.3 服装仪容
⑴ 受训人员一律须穿着公司制服,并应注意仪容之整齐清洁.
⑵ 受训人员如有服装仪容不整着,管理单位得拒绝其进入上课。
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