部长选拨管理制度(doc 2页)

部长选拨管理制度内容提要：
部长职责：
　　1、各部部长需配合管理中心组织好本部进行工作并确保工作的圆满完成。
　　2、部长必须注意加强自身素质的提高，工作中积极主动，能起到模范榜样作用。
　　3、定期以各种形式组织本部门内部成员之间的学习交流，注重对后进部员的帮助指导，促进全体部员素质的提高。
　　4、负责本部成员的级别评定及评优工作。（详见本栏“级别评定办法”）
　　5、培养部员团结合作的精神。
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