某信息技术公司人事管理制度培训(ppt 40页)

某信息技术公司人事管理制度培训目录：
一、聘雇制度
二、薪酬制度
三、福利制度
四、考勤制度
五、假期制度
六、考核制度
七、责任与奖惩制度
八、沟通与投诉制度
九、培训制度
十、保密制度
十一、外地户口调入制度

 

某信息技术公司人事管理制度培训内容提要：
福利制度：
第三条：新员工入职公司当月工作时间大于等于10天，社保、住房公积金从当月开始购买，否则从次月开始购买.
第五条：本公司正式员工在业余时间进修与工作有关的课程，参加与工作和业务有关的培训项目，经申请获批准后将获得公司资助，具体方案见培训制度。
第六条：本公司正式员工结婚，可获得公司赠送人民币５００元左右的礼金一项，以示祝贺。
第七条：本公司在员工生日之前或当天赠送生日贺卡及人民币５０元左右的礼金，以示祝贺。
第八条：本公司正式员工直系亲属去世，公司将致送人民币５００元左右慰问金，以示慰问。
第九条：本公司正式员工直系亲属去世，公司将致送人民币５００元左右慰问金，以示慰问。
第十条：员工福利由行政人事部执行，有关礼金的派放需在员工出示有效证明文件后，方可实行。
考勤制度：
第六条：
1、当年春节、劳动节、国庆节三个黄金周加班，可以换休，但须在
次年五一劳动节前提取完毕，否则作废。
2、员工因当天工作时间过长，次日无法按正常时间上班，经部门经
理同意可以补休，但必须于加班次日提取，填写《请假单》，由
部门经理批准后报人事部备案。
3、员工加班须事先填写《加班申请单》经直接上级批
准人事部事后核准，方可报销相关费用。

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