某公司人事管理制度规范(doc 13页)
某公司人事管理制度规范(doc 13页)内容简介
某公司人事管理制度规范目录:
第一章 总则
第二章 聘用
第三章 聘用合同
第四章 工作纪律
第五章 劳动人事管理
第六章 工资福利待遇
第七章 奖罚
第八章 附则
某公司人事管理制度规范内容简介:
根据国家劳动法和省有关劳动政策、法规,结合本公司实际情况,制定本制度,以规范公司劳动人事管理。公司人事部为公司日常劳动人事管理机构。在公司初创阶段,为了精简机构,由办公室代行人事部职责,负责公司劳动人事日常管理和对外劳动人事交流事宜。
公司劳动人事管理的主要目的是,维护股东作为投资者的合法利益,同时维护员工作为劳动者的合法权益,通过劳资双方的共同努力以实现公司的发展目标。
本公司在聘用员工时,注重员工的学历背景、专业知识、工作经验和思想品德,以其综合素质适合具体岗位需要为原则,但有特殊才干者可以适当放宽条件。 新进员工的聘用,根据公司具体的业务需要,由各个职能部门提出建议要求、人事部门统筹计划安排,呈报公司总经理批准后执行。
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