某公司人事管理制度(2个doc)

某公司人事管理制度目录：
一、会议管理规定
二、例会制度

 

某公司人事管理制度内容简介：
例会制度
为了便于公司员工交流与汇报工作，特制定以下例会制度：
第一，每周一下午2点至4点为公司例会时间，出席者为公司全体员工。
第二，部门经理可以根据需要召开临时会议，或根据员工提议、经部门经理批准召开临时会议。
第三，例会由人事部组织，负责会议人员的签到、会场布置及会场管理。
第四，例会的主要内容为：各部门所做工作的汇报与总结；重大问题决策；困难问题的解决。参会人员须在会议前就上述问题做好充分准备。参会人员须认真做好会议记录。
第五，会议期间保持会场安静，通讯工具关闭或调为震动。
第六，会议参加者在会上要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯彻执行。
第七，严守会议纪律，保守会议秘密，在决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。
第八，会议期间，由部门助理负责记录会议的主要内容，并作出会议笔录，整理后存档。
第九，参会人员不得缺席、迟到、早退。如有特殊原因不能及时到会的，应向人事部说明原因。
第十，违反上述规定者，从重处罚。

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