人力资源服务业发展思考(PPT 66页)

主要内容
中国人力资源服务业现状
人力资源服务模式的新特点
襄阳人力资源服务业运营影响因素
人力资源服务业创新思考

 

 

三  个  挑  战
三  个  机  遇
二、当今人力资源服务模式的新特点
人力资源服务模式的新特点
（一）人力资源服务知识化进程加速
（二）人力资源服务专业化程度提高
求大求全的发展策略逐渐让位于专业化的策略！！！
（三）人力资源服务综合化、系统性特点凸现
（四）人力资源服务信息化基础能力增强
我国互联网应用的典型特点
中国网民年龄结构：Young & poor
襄阳人力资源行业概况
是什么力量影响了我们的获利能力？
比如：对客户的岗位要进行深入细致的剖析和细分。
对实现创新的一些新要求
The End

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