人力资源培育管理教材(PPT 79页)

重点关注的新概念
培训、人力资源开发和职场学习与绩效关键差异的比较
组织学习上培训、人力资源开发、职场学习与绩效三种观点的比较
CEO对六个最重要的业务挑战的看法
CEO对WLP提出的应如何满足六个主要的业务挑战的建议总结
培训者扮演的角色与所需能力(ASTD)
七个关于WLP角色的结果
哈佛案例课堂：   GE的“做中学”项目
1、集中于一个真实的商业问题
需求评估
需求评估方法
Kolb经验学习模型
评估培训效果五层次
人才培养和发展机制的三大支柱
三大支柱的效用比较
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