人力资源6大模块的制度表格模版(DOC 86页)

第一章    总则
第一章:试用期员工的考核办法：
第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
第七章    职员录用
第三十一条 员工的培训分为职前培训、在职培训、专业培训三种。
第三十七条 工作时间
第三十三 条 员工工作守则包括
第三十九条 1  1
第三十五条 工作时间八不准：
第三十八条  迟到、早退或旷工
第三章奖金考核办法
第三阶段：99年4月15日——5月5日
第九章   工作守则和行为准则
第二章日常人事考核办法
第八章 职员培训
第六章：职员试用
职员培训报告表
职员考核安排表
职员考核总结表
职员考核表
职员考核调查表
职员调动、晋升申报表
职员转正申请表
行政中心仓库管理员考核表
行政中心后勤运输管理员考核表
行政中心库房小组长的考核表
行政中心总务部经理考核表
行政中心行政秘书A考核表
行政秘书B考核表
..............................