WTO分析中国企业的人力资源管理知识(ppt 67页)

WTO分析中国企业的人力资源管理知识目录：
一、中国加入WTO与中国企业的人力资源管理
二、不同阶段的优势
三、发展阶段与人才素质
四、不同层次管理者的职能
五、管理者的能力模式
六、人员任用的原则
七、观念
八、中国新的劳动阶层
九、人力资源管理的组织方面
十、人力资源管理的机制方面
十一、面临的矛盾

 

WTO分析中国企业的人力资源管理知识内容提要：
阶段一：有趣，对市场反应快，灵活
阶段二：效率高，晋升快
阶段三：管理动机强
阶段四：对资源的有效利用
阶段五：更大的自主性，行为导向
    企业的成长发展与人的成长发展一样，是有阶段性的。每个阶段都有危机和陷阱。要想健康地成长，唯一的出路是不断进行变革。

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