机械工业国营大中型企业岗位技能工资制试行方案.pdf5

根据《国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划纲要》中关于“企业逐步实行以岗位技
能工资制为主要形式的内部分配制度”的决定，结合机械工业的特点，特制定机械工业国营
大中型企业岗位技能工资制试行方案。
一、指导思想和原则
实行岗位技能工资制是为了深化企业劳动工资制度改革，调动职工的劳动积极性，提高
劳动生产率和经济效益，增强企业活力，促进企业转换经营机制，进一步搞好大中型企业。
实行岗位技能工资制应遵循的原则是：
1．认真贯彻按劳分配原则，工资分配要坚持以岗位劳动评价为基础，与职工个人的劳
动成果相结合，多劳多得，少劳少得，充分
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