公务员职务任免与升降制度汇编(PPT 142页)

第一节公务员职务任免制度概述
二、公务员职务任免制度的特点
三、公务员职务任免的意义
第二节公务员的职务任免
公务员任用方式
公务员任用四种方式
领导成员职务选任制
准选任制公务员
公务员职务委任的类型
新进入公务员队伍的，需要任职：
第二种情况：
评价“委任制”
我国公务员的产生方式
聘任制公务员
委任制与聘任制的区别
深圳市：聘任制公务员
北京：聘任制公务员
浙江：聘任制公务员
公务员聘任制的优点：
聘任制的核心是退出机制
公务员任用的趋势
美国公务员的“聘任制”
联合国后背人才库
实现招聘效用的最大化
二、公务员的任职原则
三、公务员的任职原因
以上六种情形可以归纳为两种类型：
五、公务员的任职时效
五、公务员任职时效
任职时效
“公务员免职”
公务员免职类型
单纯性免职
自行免职
公务员的理解
我国公务员免职
公务员的免职条件
公务员免职的原因
免职的类型
山西省晋中市委原副书记张秀萍
山西省高平市委原副书记杨晓波
（二）中国公务员的免职程序
兼职官员的来源
如何评价“双栖干部”
第三节公务员职务升降制度
（一）公务员升降制度的含义
（二）公务员职务升降制度的意义
(一）公务员晋升制度概念
（二）公务员晋升制度原则
公务员晋升制度程序
公务员职务晋升的条件资格
公务员职务晋升的条件与资格
公务员晋升资格：学历资格
公务员晋升资格：履历资格
我国公务员职务晋升资历要求
公务员晋升资格：考核资格
公务员晋升资格：职业资格
（三）职务晋升的方式
晋升的类型
逐级晋升与越级晋升
公务员晋升特殊方式：竞争上岗
公务员晋升的特殊方式：公开选拔
竞争上岗、公开选拔的作用
公务员晋升的程序
（二）职务降低的涵义
1、公务员降职的必要性
2、公务员降职的适用条件
3、公务员降职的程序
需要理解的几个问题
降职与降级的区别
降职和降级的区别
降职与免职的区别
例：赵智勇和张田欣
为什么两人只是降职处分？
2、处理程序的区别
我国对省部级官员处罚的方式
中央规定官员降免职内不提拔
我国领导干部升降中主要问题
带病提拔
“带病提拔”表现形式
火箭提拔
何为“火箭提拔”
被火箭提拔的干部主要有这样特点
湘潭神女：90后女副局长
火箭提拔是“破格”还是“出格”
解决对策
法制化
《党政干部选拔任用条例》2014
党政干部选拔遵循原则
对策2
加大监管力度
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