绩效管理培训教材(PPT 65页)

《坐出租车》
绩效考核体系
最早的考核？
科学管理
科举制度
美国文官制度
主要内容
绩效考核是什么
绩效考核为什么
部门绩效考核
个人绩效考核
考核的内容、依据
考核的类型、时间
考核的工作流程
制定绩效考核目标责任书
在目标确定的过程中要体现“Smart”原则：
绩效目标设计的原则
绩效目标计划书的设计流程
部门工作使命举例
绩效目标设计的举例
绩效目标设计的步骤
绩效目标设计举例
绩效目标设计（续）
执行计划
述职/自评
上级评定与绩效面谈
排序定级
考核等级对应值
考核结果的反馈与申诉
考核结果的应用
如何看待考核
提高绩效的几个基本要素
绩效考核的目标
..............................