教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配实施细则(DOC 60页)
教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配实施细则(DOC 60页)内容简介
(一)、师德考核。(20分/期)
(一)办法
(一)备课笔记检查
(一)备课笔记检查细则
(一)奖项
(一)宗旨
(一)考核宗旨:
(一)聘任原则
(三)、统考成绩(40分/期)
(三)考核方式:
(三)聘任办法
(三)设奖
(二)、工作量、考勤(15分/期)
(二)作业批改检查细则
(二)作业检查
(二)原则
(二)奖励细则
(二)细则
(二)考核对象:
(二)聘任条件
(五)、奖励加分(6分封顶)
(五)有关待遇:
(五)考核资料价值:
(六)量化考核办法
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(一)办法
(一)备课笔记检查
(一)备课笔记检查细则
(一)奖项
(一)宗旨
(一)考核宗旨:
(一)聘任原则
(三)、统考成绩(40分/期)
(三)考核方式:
(三)聘任办法
(三)设奖
(二)、工作量、考勤(15分/期)
(二)作业批改检查细则
(二)作业检查
(二)原则
(二)奖励细则
(二)细则
(二)考核对象:
(二)聘任条件
(五)、奖励加分(6分封顶)
(五)有关待遇:
(五)考核资料价值:
(六)量化考核办法
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