人力资源管理基础知识培训课件(PPT 45页)

第一章人力资源管理基础知识
数字游戏
第一章　人力资源管理基本概念与原理
第一节基本概念
第一节基本概念
人力资源要解决的问题
学习目标
第一节人力资源的相关概念
（二）人力资源的内容
二.人力资源的价值
人力资源的特征
三.人力资源与人力资本
（二）人力资源与人力资本的区别
第二节人力资源管理的相关知识
（二）人力资源管理
二.人力资源开发与管理的关系
三.人力资源管理的主要内容
四.人力资源管理的职责分担
第三节人力资源管理的基本理论
二.科学行为理论
（二）麦格雷戈的“X—Y”理论
三.人力资源管理理论发展新趋势
四.人力资源管理中人性的假设
（一）“经济人”假设
（二）“社会人”假设
（三）“自我实现人”的假设
（四）“复杂人”假设
实训应用
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